• MASTER IN CONSULENZA DEL LAVORO E HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI TORINO
Master di I Livello in CONSULENZA DEL LAVORO e HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
I EDIZIONE A.A. 2024/25

NEWS

  • Guarda il webinar di presentazione del master

  • SCADENZA PRE-ADESIONE AZIENDE: entro settembre 2024

  • SCADENZA ISCRIZIONI: 18 ottobre 2024

  • STATO: E' in corso la richiesta di approvazione e finanziamento alla Regione Piemonte (Det. n. 114 del 3/03/2022, “Apprendistato di Alta Formazione e di Ricerca 2022-2024

 

 

IL MASTER IN BREVE

  • Master di I livello

  • Progettazione organizzativa, Lettura bilancio e integrated report, Management control, Cost accounting, Sostenibilitá e gestione dei processi, Digital transformation, cyber security and digital compliance, Comunicazione e marketing, Normativa export

  • Destinatari: neolaureati under 30 con Laurea almeno triennale in tutte le discipline

  • Crediti: 63 CFU

  • Formazione esterna: 400 ore

  • Formazione aziendale: 1100 ore di cui 500 di project work

Struttura e organizzazione

Perchè questo master

Perché questo master

Le imprese e gli studi professionali hanno necessità di avvalersi di figure professionali esperte, come dipendenti o consulenti esterni, che si occupino a 360° della gestione delle risorse umane.

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Obiettivi e Sbocchi

Obiettivi e Sbocchi

Il Master, proposto in modalità Alto Apprendistato, intende completare la preparazione di neolaureati  sulle tematiche del diritto del lavoro e della previdenza sociale, della sociologia e dell’economia del lavoro, della gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali nei suoi vari settori di applicazione.

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DESTINATARI E SELEZIONI

DESTINATARI E SELEZIONI

Il Master è rivolto a giovani laureati, anche di nazionalità non italiana, che saranno assunti con contratto di apprendistato prima dell’inizio del Master, ai sensi dell'art. 5 del Decreto legislativo 167/2011 (Testo Unico per l’apprendistato) s.m.i., con età inferiore ai 30 anni al momento dell’assunzione.

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Struttura didattica

Struttura didattica

Il Master è biennale, corrisponde a 63 CFU (crediti formativi universitari) e ha una durata di 1575 ore tra didattica frontale, studio individuale, project work. E' prevista una prova finale (discussione Tesi di Master).

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Periodo Sede

Costi, Periodo e Sede

Il Master è gratuito. Il Master ha durata biennale e si svolgerà da Novembre 2024 ad Ottobre 2026. Le lezioni si svolgeranno presso il COREP, la formazione aziendale e il project work presso le aziende.

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ISCRIZIONI E SCADENZE

ISCRIZIONI E SCADENZE

Scadenza iscrizioni: 18 ottobre 2024.

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Partner

Partners

Il Master è attivato dal Dipartimento di Giurisprudenza ed è gestito da COREP.
Il master è realizzato in collaborazione con l'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Torino.

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Aziende e Project work

Aziende e Project work

I project work sono proposti dalle aziende aderenti al master che assumeranno i/le candidati/e selezionati/e contestualmente all'inizio del master.

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Titoli

Titoli

Coloro che frequenteranno il percorso di formazione in aula (obbligatoriamente almeno i 2/3), la formazione in impresa e il project work, superando tutte le verifiche previste e raggiungendo i crediti prestabiliti, otterranno il titolo di Master Universitario di I livello dell’Università degli Studi di Torino in “Consulenza del lavoro e Human Resource Management”.

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Aziende aderenti al Master

A breve saranno pubblicati i loghi delle aziende aderenti.

piede
 

  • COREP - Via Ventimiglia 115 - Torino - Italia
  • Telefono : +39 011 63.99.254 - iscrizioni@corep.it
  • www.corep.it

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